CICOP recibió una nueva oferta salarial y renovó el reclamo por la paritaria de los profesionales de la salud

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó una nueva propuesta salarial a los gremios estatales durante la negociación paritaria correspondiente al tercer trimestre del año. En ese marco, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) valoró la mejora de la oferta, aunque volvió a reclamar la apertura de la paritaria sectorial para abordar las demandas específicas de los trabajadores de la salud.

La propuesta oficial, presentada durante una nueva reunión de la Paritaria General del Estado (Ley 10.430), contempla un incremento salarial del 7% escalonado, distribuido en un 5% en julio y un 2% en agosto, ambos calculados sobre los haberes de junio de 2026.

Desde el gremio informaron que la oferta también incluye la reapertura de las negociaciones paritarias en septiembre y la convocatoria a una Mesa Técnica de Salud para el 30 de julio, con el objetivo de avanzar en el reglamento de los concursos cerrados para el pase de trabajadores de la Ley 10.430 a la Ley 10.471.

"Valoramos esta nueva oferta en el marco de la Ley 10.430 y reclamamos que sea convocada a la brevedad nuestra paritaria sectorial Ley 10.471 para tratar las demandas específicas de los y las profesionales de la salud", señalaron desde Cicop en un comunicado. El sindicato había rechazado la propuesta salarial presentada inicialmente por la administración provincial.

Además, durante el encuentro se acordó que los becarios correspondientes a las cohortes 2021 y 2022 que aún tramitan su pase a planta transitoria (Ley 10.430) o a interinatos (Ley 10.471), y que no habían completado la documentación requerida en el SIAPE al 20 de junio, podrán ingresar el 1° de octubre, siempre que finalicen el trámite antes del 15 de agosto.

Por otra parte, el gremio reiteró su pedido para avanzar con el pase a planta permanente de los trabajadores incorporados a la planta transitoria de la Ley 10.430 hasta el 31 de diciembre de 2025, uno de los principales reclamos pendientes de los profesionales de la salud bonaerenses.