Comenzó a dictarse la Diplomatura "Los Derechos que necesita el Futuro del Trabajo" 

El pasado lunes 3 de julio se dictó la primera clase de la Diplomatura "Los Derechos que necesita el Futuro del Trabajo - Análisis de las Mujeres Sindicalistas", capacitación que organiza la Facultad Regional Avellaneda de la Universidad Tecnológica Nacional en conjunto con el Instituto Argentino de Estudios Técnicos, Económicos y Sociales del Sector Energético (IAETES) y la Fundación Educara, con apoyo y auspicio del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, el CONICET y Mujeres Sindicalistas de la Corriente Federal de Trabajadores de la Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT). 

El encuentro se desarrolló en modalidad semipresencial, a cargo de la Diputada nacional Vanesa Siley, Secretaria General de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Judiciales (FE-SITRAJU), acompañada por Andrea Herrera, integrante de la Comisión Directiva de ATILRA (Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina). 

El acto contó con la participación del Decano de la UTN Avellaneda, Lic. Luis Garaventa; del Vicedecano, Ing. Víctor Barbuto; de la Secretaria de Ciencia, Tecnología y Posgrado, Lic. Nora Dari, y de las Coordinadoras de la Diplomatura, Alicia Mendoza y Florencia Firpo, junto con el Secretario General de la Asociación del Personal Superior de Empresas de Energía (APSEE), Carlos Minucci; la Subsecretaria de Género e Igualdad de Oportunidades, Mara Rivera; el Presidente de la Fundación Educara, Lic. Mario Garberoglio, dirigentes gremiales y personal nodocente. 

Mara Rivera presentó a los oradores, que dieron la bienvenida a la jornada. "Esta es la casa del trabajo y de las Mujeres Sindicalistas", expresó Minucci. "Desde nuestro Consejo Directivo, estamos orgullosos de que las mujeres sean el motor que nos impulsa a alcanzar logros en esta institución", afirmó, y remarcó que "estas clases serán la base del futuro del sindicalismo argentino".  

El Lic. Garaventa, a su vez, destacó la vinculación con APSEE "con la que interactuamos desde el inicio de nuestra gestión", y agregó que "desde la UTN formamos profesionales y, además, nos abocamos a la capacitación de trabajadores para mejorar sus condiciones, y los gremios son el ámbito indicado para establecer estos diálogos". "La Diplomatura atraviesa lo sindical desde la cuestión de género, que implica una mirada distinta del mundo para pensar soluciones posibles a problemas que ocurren cotidiana y sectorialmente; en estos tiempos donde debemos buscar nuevas respuestas desde los trabajadores, el género es una de las claves", completó.  

En tanto, el Lic. Garberoglio dio detalles de la cursada: "Las clases se dictarán los lunes, de manera virtual sincrónica, y los miércoles, de manera asincrónica, donde se cargarán trabajos prácticos". "Hoy arrancaremos con el Módulo 1: "La participación de la mujer en el mundo laboral, el sindicalismo y la representación política"", finalizó. 

Para dar inicio a la clase, Andrea Herrera manifestó "orgullo por comenzar esta capacitación, que es fruto de años de trabajo y militancia, y que conseguimos como instrumento de lucha por una Patria más justa y soberana, ya que sin justicia social no hay igualdad de género", y luego dio la palabra a Vanesa Siley. "Gracias a las instituciones participantes, y a la UTN Avellaneda, por jerarquizar el trabajo de investigación que realizamos las Mujeres Sindicalistas y que se refleja en estos materiales de estudio donde volcamos nuestra sabiduría y que demuestran que la capacitación puede provenir también del interior del mundo laboral. Nos formamos en esa praxis continua en que, mientras trabajamos, militamos; mientras militamos, nos formamos, y mientras nos formamos, nos organizamos", manifestó la Diputada. 

Luego, abordó aspectos de la brecha salarial y la lucha por el acceso a espacios de representación: "En la Argentina existe el principio constitucional de igual remuneración a igual tarea, por eso la brecha no viene de allí, sino de una desigual inserción laboral por la división sexual del trabajo y de una segregación ocupacional, tanto horizontal como vertical". "Hay una diferencia del promedio salarial de entre un 20 y un 25% entre hombres y mujeres, con desventaja para las mujeres", comentó, y detalló que "debemos abordar cómo nos insertamos al trabajo, en qué actividades y en qué espacios laborales; las mujeres tenemos mayor desempeño en ámbitos de educación, salud, trabajos administrativos y en casas particulares". "Para los varones, la inserción se da mayoritariamente en la industria, en el transporte, en espacios que están mejor remunerados", amplió, y añadió que "si agregamos al análisis los cargos jerárquicos, que representan mayores salarios, son ocupados por varones". 

"Tenemos que romper las barreras que nos impiden alcanzar una inserción laboral más igualitaria", afirmó Siley, y ejemplificó con la salud y la educación: "Son actividades fundamentales para la vida y el futuro de la sociedad, ocupadas en su mayoría por mujeres, pero tienen un origen sesgado por el patriarcado que genera que, aún al día de hoy, estén tan mal remuneradas".  

"Muchas veces se exige al sindicato lo que debiera exigirse al empleador; como Mujeres Sindicalistas, tenemos una visión humanitaria del trabajo y debemos discutir la representatividad política de las trabajadoras en nuestro país, ya que esa representatividad está vacante y es el desafío que tenemos por delante", concluyó.  

El encuentro se realizó en el auditorio de APSEE, ubicado en San José 243, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y fue transmitido a través del canal de YouTube @UTNRegionalAvellaneda